Миллениалы — поколение, которое родилось и выросло в период глобальных изменений в технологиях, экономике, политике и культуре. Они отличаются от своих предшественников по многим параметрам: ценностям, увлечениям, отношениям, образу жизни. Кто такие эти люди? Как же будет выглядеть их старость? Будут ли они похожи на традиционных пенсионеров или создадут свою собственную модель пожилого возраста? В этой статье мы попытаемся ответить на эти вопросы, опираясь на исследования и прогнозы экспертов.
Бумеры, зуммеры и миллениалы: кто это?
В нашем обществе часто можно услышать разные названия поколений: бумеры, зуммеры, миллениалы и т.д. Но что они означают и как они отличаются друг от друга? Давайте разберемся.
- Бумеры (Baby Boomers) — это поколение людей, родившихся в период с середины 1940-х до начала 1960-х годов. Они называются так из-за всплеска рождаемости после Второй мировой войны. Бумеры — это поколение идеалистов, которые стремились изменить мир к лучшему. Они были активными участниками социальных движений за права человека, мир, свободу и равенство. Они также были заинтересованы в культуре, искусстве, музыке и духовности. Бумеры — это поколение оптимистов, патриотов, семейных людей и трудоголиков.
- Поколение Х (Generation X) — это поколение людей, родившихся в период с середины 1960-х до начала 1980-х годов. Они называются так из-за неопределенности своего статуса и будущего. Поколение Х — это поколение реалистов, которые сталкивались с кризисами экономики, политики, экологии и семьи. Они были вынуждены быть самостоятельными, ответственными и адаптивными. Они также были первыми, кто стал использовать компьютеры, интернет и мобильные телефоны. Поколение Х — это поколение индивидуалистов, скептиков, предпринимателей и балансировщиков.
- Миллениалы (Millennials) — это поколение людей, родившихся в период с середины 1980-х до конца 1990-х годов. Они называются так из-за того, что они стали взрослеть на рубеже тысячелетий. Миллениалы — это поколение адаптивных, которые приспосабливаются к быстро меняющемуся миру. Они были свидетелями глобальных событий, таких как теракты 11 сентября, финансовый кризис 2008 года, пандемия коронавируса. Они также были первыми, кто столкнулся с цифровой революцией и социальными сетями. Миллениалы — это поколение циничных, разносторонних, творческих и социально активных людей.
- Зуммеры (Zoomers) — это поколение людей, родившихся в период с начала 2000-х до настоящего времени. Они называются так из-за того, что они растут в эпоху зума — ускорения технологического прогресса и глобализации. Поколение Z — это циничные люди, которые не верят в устоявшиеся авторитеты и институты. Они живут в мире без границ и ограничений. Они активно используют интернет, мобильные устройства и видеоформаты для общения, обучения, работы и развлечения. Зуммеры — это поколение цифровых аборигенов, предпринимателей и экологов.
Поколение Y: кто такие миллениалы?
Представители поколением Y или цифрового поколения выросли в эпоху интернета, мобильных телефонов, социальных сетей и глобализации. Миллениалы — самое образованное поколение в истории: по данным Pew Research Center (2018), 39% американских миллениалов имеют высшее образование. Они также самое разнообразное поколение по расовому и этническому составу: в США белые составляют 56% миллениалов, а не белые — 44%. Миллениалы более толерантны к различиям в культуре, религии, сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Миллениалы — поколение индивидуалистов и эгоистов: они ценят свою свободу, самореализацию и удовольствие от жизни. Они менее склонны к браку, рождению детей и верности работодателю. По данным Pew Research Center (2019), только 44% американских миллениалов состоят в браке или живут с партнером, что значительно ниже, чем у предыдущих поколений в таком же возрасте. Также меньше миллениалов имеют детей: 55% против 66% у поколения X. Представители поколения Y чаще меняют работу: по данным Gallup (2016), 21% американских миллениалов сменили работу в течение последнего года.
Миллениалы и здоровье
Миллениалы — поколение, которое сталкивается с различными проблемами здоровья, связанными как с физическим, так и с психическим состоянием. По данным Американской психологической ассоциации (2019), миллениалы — те, кто сообщают о самом высоком уровне стресса в жизни, если сравнивать их с любыми другими поколениями. Основные источники стресса для миллениалов — это работа, деньги, здоровье и будущее. Стресс может приводить к развитию различных расстройств: депрессии, тревожности, бессонницы, выгорания и т.д.
Миллениалы также страдают от хронических заболеваний, таких как диабет, астма, артрит и гипертония. По данным Blue Cross Blue Shield (2019), миллениалы имеют более низкий уровень физического здоровья, чем поколение X в том же возрасте. Одной из причин этого является нездоровый образ жизни: миллениалы меньше занимаются спортом, больше употребляют алкоголь и наркотики, чаще едят фаст-фуд и переедают. В результате этого миллениалы страдают от ожирения, которое в свою очередь увеличивает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, инсульта и рака.
Однако не все так плохо: миллениалы также проявляют интерес к своему здоровью и стремятся улучшить его. Многие из них следят за своим питанием, отказываются от курения и мяса, выбирают органические продукты и суперфуды. Миллениалы также активно используют различные приложения и гаджеты для мониторинга своего здоровья: измерения пульса, давления, сна, активности и т.д. Кроме того, миллениалы обращают внимание на свое психическое здоровье и не стесняются обращаться за помощью к психологам или психотерапевтам. Миллениалы также практикуют различные методы релаксации и саморазвития: йогу, медитацию, осознанность и т.д.
Миллениалы и отношения
Миллениалы — поколение, которое менее склонно к традиционным формам отношений, таким как брак и семья. Они чаще живут в одиночку или с друзьями, откладывают или отказываются от рождения детей, предпочитают краткосрочные и непривязанные связи долгосрочным и обязательным. По данным Pew Research Center (2019), только 44% американских миллениалов состоят в браке или живут с партнером³, что значительно ниже, чем у предыдущих поколений в таком же возрасте. Также меньше миллениалов имеют детей: 55% против 66% у поколения X.
- Одной из причин такого поведения миллениалов является экономическая нестабильность: они имеют меньше доходов, больше долгов и меньше сбережений, чем их родители в том же возрасте. Это затрудняет им создание семьи и приобретение жилья. Кроме того, миллениалы выросли в эпоху разводов и разобщения: многие из них видели, как распадались семьи их родителей и как это влияло на их психологическое состояние. Поэтому они более осторожны в выборе партнера и более скептичны по отношению к институту брака.
- Еще одной причиной является изменение ценностей и ожиданий от отношений. Миллениалы больше ценят свою свободу, саморазвитие и удовольствие от жизни. Они не хотят ограничивать себя рамками традиционных ролей и обязанностей. Они также более требовательны к своим партнерам: они хотят не только любви и страсти, но и дружбы, поддержки, уважения, общих интересов и целей. Они не готовы терпеть насилие, измены, ложь и другие проблемы в отношениях.
- Миллениалы также менее активны сексуально, чем предыдущие поколения. По данным РИА Новости (2019), почти у 20 процентов миллениалов — родившихся с конца 1980-х по начало нулевых годов — никогда не было секса. А те, кто все же завязал романтические отношения, занимаются любовью не чаще четырех раз в месяц, тогда как для поколения их родителей этот показатель равнялся шести.
Миллениалы и работа
Миллениалы — поколение, которое меняет правила игры на рынке труда. Они не хотят работать по старым схемам, а ищут новые формы и возможности занятости. Они не привязаны к одному месту работы или профессии, а готовы менять их в поисках лучших условий и интересных задач. Они не считают работу главным смыслом жизни, а стремятся к балансу между карьерой и личными интересами. Они также более требовательны к своим работодателям: они хотят не только достойной зарплаты и социальных гарантий, но и гибкого графика, корпоративной культуры, обратной связи и возможности развиваться.
По данным LinkedIn (2019), миллениалы составляют 50% рабочей силы в мире и 38% в России⁴. Это значит, что они уже оказывают большое влияние на рынок труда и будут его определять в ближайшем будущем. Поэтому важно понимать, какие профессии выбирают миллениалы и какие навыки им необходимы для успешной карьеры.
Миллениалы предпочитают работать в сферах, связанных с цифровыми технологиями, творчеством, образованием и социальной деятельностью. Они также заинтересованы в экологии, здоровье и путешествиях. Среди самых популярных профессий у миллениалов можно выделить следующие:
- SMM-менеджер: специалист по продвижению брендов и продуктов в социальных сетях.
- Контент-менеджер: специалист по созданию и редактированию текстового, графического или видео контента для сайтов, блогов или других платформ.
- Блогер: человек, который ведет свой личный или тематический блог в интернете и зарабатывает на рекламе или сотрудничестве с брендами.
- Инфлюенсер: человек, который имеет большое количество подписчиков или поклонников в социальных сетях и влияет на их мнение или поведение.
- Тревел-влогер: человек, который путешествует по миру и делится своими впечатлениями и советами в видеоформате.
- Фэшн-консультант: человек, который помогает другим людям подбирать одежду и аксессуары в соответствии с их стилем, фигурой и поводом.
- Дизайнер: человек, который занимается созданием визуальных решений для различных целей.
Миллениалы и образование
Миллениалы — поколение, которое ценит образование и стремится к постоянному саморазвитию. Они понимают, что в условиях быстро меняющегося мира и рынка труда необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки, чтобы быть конкурентоспособными и востребованными. Они также интересуются разными сферами и областями знаний, не ограничиваясь одной специализацией или дисциплиной.
По данным исследований, миллениалы очень любят читать, в среднем пять книг в год, и они чаще, чем любое другое поколение, ходят в библиотеки. Удивляет, что, выросшие в основном в цифровом мире, они предпочитают бумажные книги электронным. Они также активно пользуются различными онлайн-ресурсами для обучения: курсами, вебинарами, подкастами, блогами и т.д. Они не боятся экспериментировать с новыми форматами и методами обучения.
Миллениалы также отличаются своим отношением к формальному образованию. Они не считают диплом обязательным атрибутом успеха или гарантией трудоустройства. Они больше доверяют своему опыту, портфолио и рекомендациям. Они также готовы менять свою профессию или специализацию в течение жизни, если это будет необходимо или интересно. Они не боятся учиться заново или переучиваться.
Миллениалы также заинтересованы в международном образовании. Они хотят получать знания и опыт от лучших преподавателей и экспертов из разных стран и культур. Они также хотят путешествовать, изучать новые языки и общаться с людьми из разных социальных групп и национальностей. По данным ВЦИОМ (2019), 37% миллениалов хотели бы получить образование за границей.
Смысл жизни для миллениала
Миллениалы ищут смысл жизни в разных сферах: в саморазвитии, в общении, в работе, в хобби, в путешествиях, в любви. Они не хотят жить по чужим шаблонам и ограничениям. Они хотят быть свободными, творческими, уникальными. Они хотят делать то, что им нравится и приносит удовольствие.
Миллениалы также осознают свою ответственность за мир и за себя. Они заботятся о своем здоровье, о своем окружении, о своем будущем. Они поддерживают экологические и социальные движения. Они стремятся к гармонии с собой и с другими.
Миллениалы не боятся задавать себе сложные вопросы и искать на них ответы. Они не принимают все на веру, а критически анализируют информацию. Они открыты к новому и готовы к переменам. Они учатся на своих ошибках и успехах.
Миллениалы — это поколение, которое может найти смысл жизни в самой жизни. В том, что она дает им возможности для роста, для творчества, для любви. В том, что она дает им шанс быть счастливыми по-своему.
Теория поколений помогает лучше понять различия между людьми разных возрастных групп и учитывать их при коммуникации, маркетинге и управлении. Однако не стоит забывать, что поколения не являются однородными и не определяют всю личность человека. Каждый человек уникален и имеет свои особенности, которые не зависят от года рождения.